UBND XÃ TIÊN HOA BAN HÀNH QUY CHẾ VĂN HÓA CÔNG SỞ: HƯỚNG TỚI XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ “THÂN THIỆN, TẬN TỤY, KỶ CƯƠNG, LIÊM CHÍNH”

1. Mục đích và ý nghĩa của việc ban hành Quy chế

Quy chế Văn hóa công sở được xây dựng và ban hành nhằm đảm bảo tính trang nghiêm, chuyên nghiệp và hiệu quả trong mọi hoạt động của cơ quan nhà nước ở cấp xã. Thông qua đó, tạo bước chuyển biến mạnh mẽ trong tác phong, lề lối làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, hướng tới xây dựng hình ảnh người cán bộ chính quyền cơ sở đạt các tiêu chí: “Thân thiện, tận tụy, trách nhiệm, kỷ luật, kỷ cương, liêm chính”, phục vụ ngày càng tốt hơn nhu cầu của Nhân dân và các tổ chức đến giao dịch, làm việc.

2. Bố cục và những nội dung cốt lõi của Quy chế

Quy chế bao gồm 3 Chương và 19 Điều, quy định chi tiết và toàn diện các mặt công tác văn hóa công sở tại cơ quan UBND xã, cụ thể:

Chương I (Quy định chung): Nêu rõ phạm vi điều chỉnh, đối tượng áp dụng (bao gồm các phòng chuyên môn như Văn phòng HĐND-UBND, Phòng Kinh tế, Phòng Văn hóa - Xã hội, Trung tâm Hành chính công và các tổ chức, cá nhân đến liên hệ công tác); các nguyên tắc thực hiện gắn liền với truyền thống văn hóa nông thôn đặc trưng của xã Tiên Hoa, tỉnh Hưng Yên.

Chương II (Nội dung văn hóa công sở): Quy định chi tiết các chuẩn mực quan trọng, bao gồm:

Chế độ làm việc và kỷ cương hành chính: Tuân thủ nghiêm ngặt giờ giấc làm việc (sáng từ 7h30 đến 12h00, chiều từ 13h00 đến 16h30), đề cao tinh thần phối hợp đồng bộ giữa các bộ phận.

Trang phục và lễ phục: Quy định trang phục gọn gàng, lịch sự hằng ngày (nam mặc áo sơ mi, quần tây; nữ mặc áo sơ mi, quần tây hoặc váy công sở lịch sự) và mặc lễ phục trang trọng (veston nam, áo dài nữ) trong các hội nghị, sự kiện lớn.

Giao tiếp và ứng xử: Thực hiện nghiêm phương châm “4 xin, 4 luôn” (xin chào, xin lỗi, xin cảm ơn, xin phép; luôn mỉm cười, luôn nhẹ nhàng, luôn lắng nghe, luôn giúp đỡ); chuẩn mực trong giao tiếp với người dân, đồng nghiệp và lãnh đạo; nghiêm cấm các hành vi hách dịch, nhũng nhiễu, cửa quyền.

Bài trí công sở, vệ sinh và an toàn: Quy định trang trọng về treo Quốc kỳ, ảnh/tượng Chủ tịch Hồ Chí Minh, biển tên phòng làm việc, sắp xếp hồ sơ khoa học, đảm bảo an toàn phòng chống cháy nổ và vệ sinh môi trường xanh - sạch - đẹp.

Sử dụng công nghệ thông tin, quản lý tài sản công, tiết kiệm năng lượng và phòng chống tham nhũng, tiêu cực: Nêu cao ý thức bảo mật thông tin, khai thác hiệu quả hệ thống thư điện tử công vụ, Cổng thông tin điện tử xã, thực hành tiết kiệm và kiên quyết đấu tranh với các biểu hiện tham nhũng, tiêu cực.

Chương III (Tổ chức thực hiện): Phân công rõ trách nhiệm cho Văn phòng HĐND-UBND, Phòng Văn hóa - Xã hội và Trưởng các bộ phận chuyên môn trong việc quán triệt, công khai, kiểm tra, theo dõi việc thực hiện Quy chế; đồng thời quy định cụ thể công tác khen thưởng các tập thể, cá nhân tiêu biểu và xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm.

3. Trách nhiệm thực thi

Quyết định số 279/QĐ-UBND có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký (06/3/2026). UBND xã yêu cầu toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đang công tác tại các bộ phận, đơn vị trực thuộc nghiêm túc nghiên cứu, quán triệt và chấp hành tuyệt đối các nội dung của Quy chế.

Kết quả thực hiện Quy chế Văn hóa công sở sẽ là căn cứ quan trọng hàng đầu để cơ quan tiến hành đánh giá, phân loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ và bình xét thi đua, khen thưởng đối với tập thể, cá nhân vào dịp cuối năm.

Việc ban hành và triển khai Quy chế Văn hóa công sở là dấu ấn quan trọng, khẳng định quyết tâm của Đảng uỷ, UBND xã Tiên Hoa trong việc xây dựng một nền hành chính minh bạch, liêm chính, kiến tạo và phục vụ Nhân dân.

(Nội dung chi tiết Quyết định và Quy chế được đăng tải công khai trên Cổng thông tin điện tử xã Tiên Hoa để các cơ quan, đơn vị, tổ chức và Nhân dân cùng theo dõi, giám sát).